RESOLUCION de 18 de septiembre de 1991, de la Universidad de Granada, por la que se aprueba la normativa sobre provisión de puestos de trabajo del personal de Administración Servicios funcionarios de la misma.
| Sección | 3. Otras Disposiciones |
| Emisor | CONSEJERIA DE EDUCACION Y CIENCIA |
| Rango de Ley | Resolución |
Al amparo de lo establecido en el artículo 3.2, e) de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y en cumplimiento de los preceptos correspondientes de los Estatutos de la Universidad de Granada, visto el acuerdo de la Junta de Gobierno y el informe favorable de la Junta de Personal de Administración y Servicios Funcionario, este Rectorado ha resuelto lo siguiente:
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Aprobar la normativa sobre provisión de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de Granada, que figura como anexo a esta Resolución y que entra en vigor con esta misma fecha.
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Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Granada, 18 de septiembre de 1991.- El Rector, Pascual Rivas Carrera.
NORMATIVA PARA LA PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA.-
La provisión de puestos de puestos de trabajo del PAS Funcionario de la Universidad de Granada se realizará de acuerdo con las previsiones de su Relación de Puestos de Trabajo y aplicando la normativa contenida en el Reglamento General para la provisión de dichos puestos de trabajo, aprobado por el RD. 28/1990, de 15 de enero.
En uso de las competencias que atribuye a la Universidad de Granada el artículo 3º.2.e) de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, las normas del RD. 28/1990, de 15 de Enero, han de entenderse sustituidas en determinados aspectos que se recogen a continuación en este documento y que suponen la normativa de aplicación directa a los concursos para la provisión de puestos de trabajo del PAS funcionario de la Universidad de Granada.
Dichas normas son las siguientes:
PRIMERO.- El Baremo para la provisión de puestos de trabajo por concurso en esta Universidad, será el que se transcribe a continuación:
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- GRADO CONSOLIDADO Y NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO.
Hasta un máximo de 20 puntos con la siguiente distribución:
Grado consolidado: Una máximo de 5 puntos
- Del 26 al 30, 5 puntos
- 24, 4 puntos
- Del 22 al 20, 3 puntos
- Del 18 al 16, 2 puntos
- 14, 1 punto
Nivel del puesto de trabajo: Un máximo de 15 puntos
- Del 26 al 30, 15 puntos
- 24, 14 puntos
- Del 22 al 20, 13 puntos
- 18, 12 puntos
- 16, 11 puntos
- 14, 10 puntos
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- ANTIGUEDAD.-
Hasta un máximo de 20 puntos con arreglo a la siguiente distribución:
- 1 punto por año de servicios o fracción mensual en la Universidad de Granada.
- 0,75 puntos por año de servicios o fracción en otras Administraciones Públicas.
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- PERTENENCIA A UN DETERMINADO CUERPO O ESCALA.-
Hasta un máximo de 10...
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