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DECRETO 528/1996, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de empleo público correspondiente a 1996.

Texto Original (BOJA) Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
Sección4. Administración de Justicia
EmisorCONSEJERIA DE GOBERNACION
Rango de LeyDecreto

DECRETO 528/1996, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de empleo público correspondiente a 1996.

La Ley 7/1996, de 31 de julio, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 1996, prevé en su Disposición Transitoria Tercera la publicación para dicho año de una oferta de empleo público cuya justificación viene dada por la necesidad de cubrir las bajas producidas en la Administración general en los últimos años. Siendo la última oferta pública global de 1992, durante este tiempo han venido produciéndose jubilaciones, excedencias, etc., lo que significa que puestos de trabajo de necesaria cobertura se encuentran actualmente vacantes o cubiertos provisionalmente. El mantenimiento de unos mínimos de plantilla y de cobertura constituye el principal objeto de la presente oferta.

El contenido de la oferta viene marcado por una serie de condicionamientos. En primer lugar, la propia norma legal citada se refiere a la necesidad de que su concreción se haga en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios. En segundo lugar,

el número de plazas de nuevo ingreso será inferior al que resulte de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos, si bien se establece la posibilidad de que el Consejo de Gobierno podrá autorizar, con carácter excepcional, la convocatoria de aquellas otras plazas que considere imprescindibles para el buen funcionamiento de la Administración Pública. En último lugar, los acuerdos firmados con las organizaciones sindicales en materia de promoción interna y de personal interino y laboral temporal establecen que del total de plazas que se oferten, al menos el 50% deberá convocarse por el primer sistema, lo que se lleva a cabo en convocatorias independientes; asimismo, respetando los principios de mérito y capacidad, en congruencia con sus propias convocatorias, la política de personal de la Junta de Andalucía se encamina a conseguir más adecuados niveles de promoción profesional. Con relación al personal interino y al laboral...

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