RESOLUCION de 15 de enero de 1996, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se ordena publicación del convenio firmado con el Fondo de Promoción de Empleo del Sector de Construcción Naval para desarrollo de los Programas VIVEM y OPEM.
| Sección | 5. Anuncios |
| Emisor | CONSEJERIA DE LA PRESIDENCIA |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCION de 15 de enero de 1996, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se ordena publicación del convenio firmado con el Fondo de Promoción de Empleo del Sector de Construcción Naval para desarrollo de los Programas VIVEM y OPEM.
De acuerdo con lo establecido en la cláusula decimoséptima del Convenio firmado el 4 de diciembre de 1995 con el Fondo de Promoción y Empleo del Sector de Construcción Naval para Desarrollo de los Programas VIVEM Y OPEM, esta Dirección resuelve ordenar en el Anexo a esta Resolución la publicación del mencionado Convenio para su público conocimiento.
Sevilla, 15 de enero de 1996.-La Directora, Carmen Olmedo Checa.
ANEXO
En Sevilla, a 4 de diciembre de mil novecientos noventa y cinco.
R E U N I D O S De una parte, la Ilma. Sra. Dña. Carmen Olmedo Checa, Directora del Instituto Andaluz de la Mujer, y de otra, don Fernando Villen Rueda, Director Territorial del Fondo de Promoción de Empleo del Sector de Construcción Naval.
Actuando en el ejercicio de sus respectivos cargos, reconociéndose capacidad jurídica y obligándose en los términos del presente convenio,
M A N I F I E S T A N I. El Estatuto de Autonomía establece en su artículo 12.2 que la Comunidad Autónoma propiciará la efectiva igualdad del hombre y la mujer andaluces, promoviendo la plena incorporación de ésta en la vida social y superando cualquier discriminación laboral, cultural, económica y política.
II. El Instituto Andaluz de la Mujer, de acuerdo con su reglamento aprobado por Decreto 1/1989, de 10 de enero para el cumplimiento de sus fines, establecerá relaciones con organizaciones, asociaciones de mujeres, fundaciones y otros entes y organismos que por razón de sus fines contribuyan a la consecución de los objetivos del Instituto.
III. El II Plan Andaluz para la Igualdad de Oportunidades, aprobado por Consejo de Gobierno el 17.1.95, contempla en sus acciones núm. 59 y 60 el desarrollo de medidas de apoyo a la actividad profesional y empre
sarial femenina, y en la núm. 53 la creación de servicios de información, preformación y orientación profesional.
IV. La iniciativa Comunitaria de Empleo y Desarrollo de los Recursos Humanos (publicada en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas del 1.7.94) se articula en torno a tres vertientes: Una de ellas es la de Empleo-NOW que se propone fomentar la igualdad de oportunidades de empleo en favor de las mujeres mediante acciones innovadoras y transnacionales que generen modelos transferibles. Entre las medidas subvencionables prioritarias para la cofinanciación comunitaria están las acciones arriba mencionadas.
V. El Instituto Andaluz de la Mujer, en el marco de esta iniciativa, promueve la creación de centros para potenciar las actividades empresariales promovidas por mujeres (Centros VIVEM), y servicios de Información Laboral, Preformación y Orientación Laboral (servicios OPEM).
VI. El Fondo de Promoción de Empleo del sector de la construcción naval (FPE) es una institución de larga experiencia en formación, en análisis de necesidades y realización de proyectos formativos; como institución receptora de las experiencias regionales afectadas por procesos de reconversión y como entidad colaboradora de la Red de Experiencias Locales.
Al existir coincidencia entre las partes y teniendo voluntad de aunar esfuerzos en sus respectivos ámbitos de actuación, acuerdan suscribir el presente Convenio de acuerdo con las siguientes
C L A U S U L A S Primera. Es objeto del Convenio el regular la colaboración entre el Instituto Andaluz de la Mujer y el FPE para la creación y gestión de un Centro VIVEM, como un Servicio de Orientación, Formación, Asesoramiento y Asistencia Técnica dirigido a mujeres que quieran crear su propio puesto de trabajo o constituir una empresa, o sean titulares de empresas que atraviesen por dificultades transitorias y de un Servicio de Información Laboral, Preformación y Orientación profesional dirigido a mujeres -OPEM-.
Segunda. Para la puesta en marcha y funcionamiento del...
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